Demokrat Bilgisayar Mühendisleri (DBM), TMMOB bünyesinde 1970’lerden başlayarak gelişen “toplumcu mühendislik” anlayışıyla bilimi ve tekniği halkın hizmetine sunarak hareket eden bilgisayar mühendislerinden oluşan bir platformdur.

DBM yönetimindeki Bilgisayar Mühendisleri Odası (BMO), bilgisayar mühendisliği mesleğinin bilimsel, teknik ve toplumsal sorumluluklarını birlikte gözeten bir anlayışla çalışmalarını sürdürmektedir. 8. Dönem (2026–2028) Çalışma Programı; hızlanan teknolojik dönüşümler, derinleşen toplumsal eşitsizlikler ve kamusal alanın dijitalleşmesi bağlamında Oda’nın mesleki ve toplumsal sorumluluklarını bütüncül bir çerçevede ele almaktadır.

Bu program, 7. Dönem boyunca yürütülen çalışmaların değerlendirilmesiyle elde edilen deneyimlere dayanmakta; aynı zamanda önümüzdeki dönemde dünyada ve Türkiye’de bilişim alanında yaşanması beklenen gelişmeleri dikkate almaktadır. Bu Program, teknolojik gelişmelerden bireysel ve toplumsal hak ve özgürlüklere, kamusal bilişimden emek süreçlerine kadar geniş bir alanda DBM’nin duruşunu, ortak iradesini ve önceliklerini ortaya koymaktadır. 

Demokrat Bilgisayar Mühendisleri olarak bizler, farklılıklarımızı zenginlik olarak gören, bunları aynılaştırmaya değil kendi kulvarlarında özgünleştirmeye destek veren, demokrat, çağdaş ve yenilikçi bir Oda bünyesinde olmanın coşkusuyla yolumuza devam ediyoruz. 

Siz değerli üye ve meslektaşlarımızla paylaştığımız bu 8. Dönem Çalışma Programı, tüm bunların heyecanıyla üretilmiş olup gelecek dönemdeki hedeflerimizi içermektedir.

Sizleri, Odamızın bu yeni döneminde de hayal ettiğimiz bir ülke ve dünyayı birlikte yaratmaya, o yolda birlikte emek vermeye ve birlikte çalışmaya davet ediyoruz.

Geçtiğimiz iki yıl, neoliberal piyasa düzeninin yalnızca ekonomik bir model değil, yaşamın tüm alanlarını kuşatan bir toplumsal tahakküm rejimi olarak derinleştiğine tanıklık ettiğimiz bir dönem oldu. İnsanlığın ortak birikimi olan emek, bilgi, doğa ve teknoloji; kamusal yarardan koparılarak kâr mantığına daha pervasız biçimde teslim edildi. İnsanca yaşama hakkı, barınma, eğitim ve sağlık gibi temel haklar giderek satın alınabilen ayrıcalıklara dönüştürüldü.

Dünyada ve ülkemizde yaşanan gelişmeler, krizin geçici değil kalıcı bir yönetim biçimi hâline geldiğini açıkça göstermektedir. Sermaye düzeni, kendi yarattığı krizleri aşmak için bedeli her seferinde emekçilere, yoksullara, gençlere ve doğaya ödetmektedir. Savaşlar, göçler, ekolojik yıkım ve otoriterleşme bu düzenin istisnası değil, doğrudan sonuçlarıdır.

Son iki yıl, emperyalist müdahalelerin ve savaş politikalarının sıradanlaştırıldığı bir dönem olarak hafızalara kazındı. İsrail’in Filistin halkına yönelik sürdürdüğü işgal ve katliamlar, tüm dünyanın vicdanında derin bir yarılma yarattı. Venezuela’dan İran’a, Suriye’den Ukrayna’ya uzanan baskı ve çatışma ortamı, sermayenin kriz yönetiminde savaş ve darbe mekanizmalarını nasıl devreye soktuğunu bir kez daha ortaya koydu.

Ülkemizde ise piyasalaşma politikaları, kamunun sorumluluk alanını daraltarak yaşamı doğrudan tehdit eden sonuçlar üretmeye devam etti. Eğitimden sağlığa, barınmadan enerjiye kadar pek çok alanda kamusal denetimin geri çekilmesi; ihmallerin, faciaların ve hak gasplarının önünü açtı. MESEM( Mesleki Eğitim Merkezi) uygulamalarıyla çocuk emeği meşrulaştırılırken, yükseköğretimde sermaye odaklı dönüşüm üniversiteleri bilim üreten kurumlar olmaktan uzaklaştırdı.

Bilişim ve teknoloji alanında ise son iki yıl, verinin ve emeğin eş zamanlı olarak metalaştırıldığı bir sürecin hızlandığı dönem oldu. Bankalarda, telekomünikasyon şirketlerinde ve kamuda yaşanan veri sızıntıları; yurttaşlık hakkının yerini “müşteri” statüsüne bıraktığı bu düzende, kişisel verilerin nasıl savunmasız hâle geldiğini gösterdi. Dijitalleşme, kamusal yarar yerine hız ve maliyet hesabına indirgenmiştir.

Küresel ölçekte teknoloji şirketlerinde yaşanan toplu işten çıkarmalar, meslektaşlarımızın iş güvencesinden ne denli yoksun olduğunu ortaya koymuştur. Uzaktan ve esnek çalışma modelleri kalıcı hâle gelirken; sınırsız mesai, bireysel performans baskısı ve iş–yaşam dengesinin ortadan kalkması yaygınlaşmıştır. Türkiye’de bilişim emekçileri; yüksek enflasyon, düşük ücret politikaları, güvencesiz istihdam ve liyakat dışı uygulamalarla karşı karşıya bırakılmıştır.

Emek cephesinde kazanılmış haklar sistemli biçimde aşındırılmaktadır. Sekiz saatlik iş günü fiilen ortadan kaldırılmakta, fazla mesailer karşılıksız bırakılmakta, örgütsüzlük derinleştirilmektedir. OECD (Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü) verilerinin de ortaya koyduğu üzere ülkemizde işverenlerin yüksek örgütlülüğüne karşılık emekçilerin örgütlülüğü düşük seviyelerde kalmakta; çalışan meslektaşlarımızın örgütsüzlüğü ise uzun çalışma sürelerinin ve aşırı iş yükünün önünü açmaktadır.

Yapay zekâ ve otomasyon tartışmaları ise sermaye tarafından yeni bir ideolojik araç olarak kullanılmaktadır. “Daha az çalışarak daha çok üretme” söylemleriyle pazarlanan bu dönüşüm, gerçekte işten çıkarmaları, sosyal hakların budanmasını ve giriş pozisyonlarının ortadan kaldırılmasını meşrulaştırmaktadır. Oysa bu teknolojiler, toplumsal yarar doğrultusunda kullanıldığında emekçilerin yaşamını kolaylaştırabilecek araçlar olma potansiyeline sahiptir.

Bu tablo karşısında gençlerin, öğrencilerin ve emekçilerin yükselttiği mücadeleler geleceğe dair umudu diri tutmaktadır. Saraçhane direnişi, barınamıyoruz eylemleri ve geçinme krizine karşı yükselen itirazlar; piyasanın dayattığı yetersizlik hissine karşı kolektif bir “hayır” demenin mümkün olduğunu göstermiştir. Dayanışma ve örgütlü mücadele, bu dönemin en temel ihtiyaçlarından biridir.

Bizler Demokrat Bilgisayar Mühendisleri olarak, mühendisliği ve teknolojiyi piyasanın değil toplumun hizmetine sunma sorumluluğuyla hareket ediyoruz. Teknik bilgi ile etik, politik ve toplumsal sorumluluğun birbirinden ayrılamayacağını biliyoruz. Mühendisliği bireysel kariyerin değil, kolektif bir toplumsal sorumluluğun parçası olarak görüyoruz.

Bu çalışma programı; kamusal yararı, emeği, adaleti, özgürlükleri ve çevreyi merkeze alan bir mücadele hattının ifadesidir. Önümüzdeki dönemde daha örgütlü, daha mücadeleci ve daha tabana yayılan bir meslek örgütü yaratma hedefiyle yolumuza devam edeceğiz.

Son buluşmamızdan bu yana yaşanan gelişmeleri değerlendirdiğimiz ve önümüzdeki dönemin mücadele başlıklarını ortaya koyduğumuz bu programı; dayanışma, umut ve ortak sorumluluk bilinciyle tartışmaya açıyoruz. Yeni dönemde, daha güçlü ve daha örgütlü biçimde bir arada olmak dileğiyle…

Eşitlik, özgürlük, bağımsızlık, demokratlık, yurtseverlik, barış, laiklik ve adalet değerlerini içselleştiren mesleki çalışmaları savunan Demokrat Bilgisayar Mühendisleri (DBM): 

  • Oda çalışmalarında tüm üyelerin hakları için çalışmalar yürütür; 
  • Tüm üyelerinin sorunlarını çözmeye çalışır; 
  • Öneri ve taleplerini dikkate alır. 
  • Çalışmalarda ve alınan kararlarda herkesin eşit söz hakkı olduğunu savunur.
  • Kararlar, her durumda ortak akılla alınır; 
  • Kişiler ve makamlar değil, ortak akıl ve üretim esastır. 
  • Yalnızca meslektaşlarının değil, bütün bilişim emekçilerinin haklarının gözetilmesi için uğraş vererek birlikte hareket etmeyi önemser ve önceler.

Bu anlayışla, meslek alanında ayrım gözetmeksizin kamu yararını öne çıkaran faaliyetler belirler, tasarlar ve gerçekleştirir. 

Güncel gelişmelere de bağlı olarak kongre, kurultay, sempozyum, forum, çalıştay gibi etkinlikler düzenler. 

DBM, kişisel verilerin gizliliği ve özel yaşamın mahremiyetinin korunması ilkesini göz önünde tutarak kamusal verinin oluşturulmasını ve kamusal verinin yine kamuyla paylaşılmasını savunur.

DBM, çalışma ve etkinliklerini, insanlığın ilerici birikiminin, mesleki ve kişisel deneyimin önemini gözeterek hiçbir ayrımcılığa izin vermeksizin gerçekleştirir. Üretkenlik, verimlilik, denetim ve sürdürülebilirliğin kurumsal yapı ve işleyişle sağlayacak girişimlerde bulunup kurumsal belleği oluşturur. 

 

Çalışmalarını toplumsal, kamusal ve mesleki sorumluluğun gereği olan hesap verebilirlik ilkesi çerçevesinde gerçekleştirir. Bu çalışmaların sonuçlarını üyeleriyle, bilişim emekçileriyle ve kamuoyuyla paylaşır.

BMO’nun kamusal etkisini artırmak amacıyla basın açıklamaları, tematik raporlar ve dijital yayınlar üretilecektir. Bu alandaki çalışmalar kısa, orta ve uzun vadeli hedefler doğrultusunda izlenecektir. Medya ve basınla ilişkilerin geliştirilmesi için çalışmalar artırılarak sürdürülecektir.

Meslek içi eğitimler; yapay zekâ, siber güvenlik, yazılım geliştirme ve etik başlıklarında planlanacak; kamusal ve erişilebilir eğitim anlayışı esas alınacaktır.

Odamızın mesleki ve toplumsal sorumlulukları gereği üye, meslektaş ve kamuoyuna yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri BMO Eğitim Komisyonu ve BMO Akademi tarafından yürütülecek; bu bağlamda aşağıdaki çalışmalar yapılacaktır.

  • “Bilgisayar Mühendisliği Lisans Eğitimi Durum Saptama” çalışması sürdürülecek; çalışmanın çıktılarını içeren rapor güncel gelişmeler doğrultusunda güncellenerek başta BMO ve TMMOB platformları/etkinlikleri ile Bilgisayar Mühendisliği Bölüm Başkanları Kurulunca düzenlenen UBMK’de (Uluslararası Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Konferansı) olmak üzere kamuoyuyla paylaşılıp tartışılması sağlanacaktır.
  • Mühendislik lisans eğitiminin üç yıla indirilmeye çalışılması girişimlerine karşı durulacak, bu kapsamda TMMOB ve diğer meslek örgütleri ile birlikte çalışmalar yürütülecektir. 
  • Üniversite bölüm başkanlarıyla bilgi alışverişine önem verilecek, bu bağlamda bölüm başkanlarınca kurulan Akademik Bilişim Vakfı ile kurumsal işbirliği sürdürülecektir.
  • Yüksek teknoloji bulunduran bilişim alanındaki kurum, kuruluş ve üniversiteler ziyaret edilerek bunlarla işbirliği yapılması sağlanacaktır.
  • Üniversitelerin bilgisayar mühendisliği bölümlerinin müfredat çalışmalarını yürüten kurullarında BMO’nun temsil edilmesi sağlanarak ders programlarının ve eğitim içeriklerinin oluşturulmasına katkıda bulunmaya devam edilecektir. 
  • BMO Eğitim Komisyonu, geçmiş dönemlerde olduğu gibi bu dönemde de IEEE/ACM gibi uzman kuruluşların yayımladığı ve/veya önerdiği ders içeriklerini izleyecek, güncel gelişmelerin üniversitelerin ders programlarına yansıtılması çalışmalarını sürdürecektir. 
  • MÜDEK değerlendiricisi üyelerimizin sayısının artması amacıyla çalışmalar yapılacak; BMO üyesi değerlendiricilerin deneyim ve gözlemlerini paylaşması yoluyla üyelerimizin MÜDEK çalışmalarında daha etkin görevler alması özendirelecektir.
  • Öğrencilerin meslek bilinci kazanması, yaratıcılıklarının ve motivasyonlarının artırılması amacıyla üniversitelerle işbirliği yapılacak; meslektaşlarımızın konuk olarak derslere katılıp güncel bilgileri ve deneyimlerini aktarması yönünde çalışmalar yürütülecektir. 
  • Üniversitelerde bilgisayar mühendisliğiyle ilgili bölümlere girebilmek için BMO Genel Kurulu tarafından kabul edilen 120 bin başarı sıralaması sınırının uygulanması amacıyla girişimlerde bulunulacak, bu konuda farkındalık oluşturacak açıklamalar ve etkinlikler yapılacaktır.
  • Bilgisayar mühendisliği öğrencilerinin zorunlu stajları ile ilgili yasal düzenlemelerle bu konudaki deneyim, gözlem ve önerilerimizi içeren bir rapor oluşturulup kamuoyuyla paylaşılacak; ayrıca öğrencileri bilgilendirmek üzere “Uzaktan Etkin Staj Kılavuzu” hazırlanacaktır.  
  • Gelecekte meslektaşımız olacak öğrencilerin mesleki ve kişisel gelişimlerinin yanı sıra çevre, insan hakları, hukuk, iş yönetimi, finans gibi alanlarda becerilerini geliştirmeleri amacıyla geçtiğimiz dönemlerde pilot olarak başlatılan ve öğrencilere -bitirme projeleri de içinde- her konuda destek olacak “Yönderlik (Mentorluk)” çalışmasının yaygınlaştırılması sağlanacaktır. 
  • BMO Eğitim Portalı yazılımının etkin kullanımı sağlanacaktır.
  • BMO Akademi’nin sağlayacağı meslek içi eğitimlerin konuları ve eğitim içeriklerinin yanı sıra eğitici kadrosu, ölçme-değerlendirme yöntemleri ve belgelendirme ölçütlerinin belirlenmesi amacıyla üyelerin, akademisyenlerin ve uzmanların görüşlerini almak üzere toplantı ve çalıştaylar düzenlenecektir.
  • Bilimsel ve teknik konuların ele alındığı yüz yüze ve çevrimiçi seminer, açık oturum, konferans düzenleme faaliyetleri sürecek; mesleğimizle ilgili çeşitli alanlarda (örneğin yapay zekâ, siber güvenlik, veri yönetimi, sistem tasarımı, yazılım mimarisi vb.) kuramsal ve uygulamalı eğitimlerin verildiği, konu uzmanlarının öğrenciler ve meslektaşlarımızla buluştuğu birkaç günlük kamplar/atölyeler yapılacaktır.
  • Üyelerimizi, iş yaşamına ilişkin yasal düzenlemeler ve olanaklar konusunda bilgilendirmek üzere seminerler gerçekleştirilecektir.
  • Odamızın gerçekleştirdiği “Temel Bilirkişilik Eğitimleri” sürdürülecek; ayrıca BMO Bilirkişilik Komisyonu ile birlikte çalışılarak “adli bilişim” alanında kullanılan yöntem, araç ve standartlarla ilgili eğitim içeriği oluşturulacaktır; bu alanda ölçme-değerlendirme ve belgelendirme yapılabilmesi yönünde çalışmalar yürütülecektir.
  • BMO Meslek Tanımları ve Mesleki Denetim Komisyonu ile işbirliği içinde mesleki denetim uygulamalarına yönelik eğitim içeriği ve kılavuzlar oluşturulacaktır. 
  • Meslektaşlarımızı, eğitimin her kademesindeki öğrencileri, kamuoyunu meslek bilinci ve bilişim konusunda bilgilendirme seminerlerinin, başta TMMOB bünyesindeki diğer Odalar olmak üzere ilgili demokratik kitle örgütleriyle birlikte düzenlenmesine devam edilecektir.
  • Gündem oluşturan dijital dönüşüm, yapay zekâ, kodlama, robotik kodlama, robotlar, büyük veri, bilişim güvenliği, kişisel verilerin korunması gibi konularda başta eğitimin her kademesindeki öğrenciler ve veliler olmak üzere kamuoyunu aydınlatıcı yayınlar yapılacaktır.

Bilgisayar Mühendisleri Kurultayı başta olmak üzere panel, sempozyum ve çalıştaylar; meslek alanındaki tartışmaları derinleştiren temel araçlar olarak ele alınacaktır.

  • Mesleğimiz ve meslektaşlarımızla ilgili sorunların ve olası çözüm önerilerinin tartışıldığı, sonuçlarıyla BMO’nun öncelikli hedef ve stratejilerinin belirlendiği “Bilgisayar Mühendisleri Kurultayı”nın düzenlenmesine devam edilecektir.
  • Meslek alanında aynı sorunları yaşayan çalışanların bir araya gelebileceği ve çözüm önerileri geliştirebileceği üye buluşmaları düzenlenecektir.
  • Teknokentler ve ortak çalışma yerleri başta olmak üzere meslektaşlarımızın yoğun olarak bulunduğu yerlerde yapılan düzenli toplantılar ve etkinlikler sürdürülecek, ortak platformların oluşturulması için çalışmalar yürütülecektir.
  • Dr. Necdet Bulut ve Prof. Dr. Mustafa Akgül başta olmak üzere ülkemizde bilişim alanına büyük katkı sunan değerlerimizi anma etkinlikleri sürdürülecek ve zenginleştirilecektir. 
  • Liselerde meslek seçimine yönelik mesleği tanıtıcı etkinliklerin BMO Eğitim Komisyonuyla birlikte düzenlenmesine devam edilecektir.
  • Üniversitelerde mesleği ve Odayı tanıtıcı toplantılar düzenlenmesi sürdürülecektir.
  • Yeni üyelerle ve yeni mezunlarla düzenli aralıklarla toplantılar düzenlenecek, Oda faaliyetleri konusunda geribildirimleri alınarak üyeyle Oda arasındaki etkileşimin arttırılması sağlanacaktır. 
  • Çevrimiçi düzenlenecek düzenli etkinliklerle üyelerin meslek alanı ve BMO’yla ilgili sorularına Oda tarafından yanıt verilecek, bu yolla görüş alışverişi için yeni bir kanal oluşturulacaktır. 
  • Üyeler arası iletişimi artırmak ve dayanışmayı güçlendirmek amacıyla sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlenmesi sürdürülecektir.
  • Diğer kurumlar ve demokratik kitle örgütleri tarafından düzenlenen, Oda politikalarına uygun etkinliklere aktif katılım sağlanacak ve destek verilecektir.
  • “Bilgisayar Mühendisliği Öğrencileri Kongresi”nin (BİLMÖK’ün) düzenleme çalışmalarının öğrencilerin talepleri doğrultusunda desteklenmesine devam edilecektir.
  • Temel iş hukuku konusunda ve meslek alanımızı ilgilendiren özel başlıklarda meslektaşlarımızın bilgilerini artırmak için hukukçulardan destek alınarak etkinlikler düzenlenecek, yazılı materyaller hazırlanacaktır.

Üye katılımını güçlendiren, genç üyeleri ve yeni mezunları kapsayan sürdürülebilir örgütlenme modelleri geliştirilecektir.

  • Meslek alanımızın tüm bileşenlerine ilişkin araştırmalar yapılarak meslektaşlarımızın ve meslek alanımızın öne çıkan sorunlarının belirlenmesi ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi, raporlar hazırlanması için çalışma yürütülecek; üretilecek raporlar meslektaşlarımızla, ilgili diğer kişi ve kuruluşlarla paylaşılacak, kamuoyuna sunulacaktır.
  • Çok sayıda meslektaşımızın çalıştığı işyerlerinde yüz yüze buluşmaların yanı sıra çevrimiçi işyeri toplantılarıyla da meslektaşlarımızla bir araya gelinmesi sürdürülecek; bu toplantılarda Oda çalışmaları hakkında bilgilendirme yapılacak, üyelerin Odadan beklentileri öğrenilecek, mevcut Oda çalışmalarına (komisyonlar, çalışma grupları vb.) katılmaları için üyelerimiz teşvik edilecektir. 
  • “En Az Ücret” konusunda ilgili kurum ve kuruluşlarla temas kurularak yeniden yürürlüğe girmesi için çalışma yapılarak meslektaşlarımız arasında bilinirliliğinin artırılması için çalışmalar yürütülecektir. 
  • Meslek alanımızda karşılaşılan sorunların (fazla mesai, mobbing-bezdiri/yıldırı, güvencesizlik, düşük ücret vb.) ortaya konması, bilinç oluşturulması, hakların korunması ve sorunların giderilmesine dönük çalışmalar yapılacaktır. 
  • İş yaşamımızı etkileyebilecek yasal düzenlemeler, hukuksal süreçlerle ilgili bilgilendirme toplantıları düzenlenecektir. Odamızın üyelerimize sağladığı hukuksal danışmanlık desteğinin üyelerimiz tarafından bilinirliğinin artırılması sağlanacaktır.
  • Uzaktan çalışma ve hibrit çalışma düzeni başta olmak üzere, meslektaşlarımızın tüm çalışma koşulları, ortamı ve standartları konusunda düzenlemelerin yapılması amacıyla girişimlerde bulunulacak; üyelerimizin ve işyerlerinin bu konularda bilgilendirilmesi sağlanacaktır.
  • Deneyimli üye ve meslektaşlarımızın birikimlerini genç üyelerle paylaşabileceği sosyal ortamların yaratılması, mesleğimizin sözlü ve yazılı arşivinin oluşturulması yönündeki çalışmalara devam edilecektir.
  • Üyelerimizin Oda çalışmaları ve meslek alanımızdaki gelişmeler konusunda düzenli olarak bilgilenmeleri için yapılan çalışmalar artırılarak sürdürülecektir. E-posta bültenleri, sosyal medya paylaşımları ve çevrimiçi etkinliklerle üye ve meslektaşlarımıza bu bilgiler düzenli olarak sunulacaktır.
  • Üyelerin Oda faaliyetlerine katılımlarını artırabilmek ve üye olmayan meslektaşlarımıza BMO’yu tanıtabilmek için Oda çalışmalarının mesleki, bireysel ve toplumsal yararları hakkında bilgilendirme çalışmaları artırılacak, bu bilgilendirme çalışmalarında Odanın yasal konumu ve gönüllülük esaslı çalışma biçimi vurgulanacaktır.
  • Çalışma yaşamlarını yurtdışında sürdüren ve üyelik ilişkisini koruyan meslektaşlarımızın, Odamızla bağlarını güçlendirecekleri, Odamızın yurtdışı organizasyonları kapsayan çalışmalarına katkıda bulunabilecekleri, farklı ülkelerde yaşayan ya da yaşamak üzere plan yapan üyelerimizle dayanışma sağlayabilecekleri, deneyimlerini paylaşabilecekleri bir yapı oluşturmak amacıyla yurtdışı üye ilişkileri ve dayanışma alt komisyonu kurulacaktır.
  • Farklı profillerdeki üyelerimizle düzenlenen, Odamızın yapısı, faaliyetleri, üyelere sunduğu olanakların aktarıldığı, aynı zamanda üyelerimizin Odadan beklentilerini, soru ve sorunlarını aktardıkları, tartıştıkları, çalışmalarımıza yön verecek geri bildirimlerini paylaştıkları çevrimiçi buluşmalar devam ettirilecektir.
  • Odamızın gerek meslek alanı içerisinde gerekse kamuoyunda tanınırlığını artırmaya dönük kampanyalar organize edilecektir.

BMO üyelerinin önerileri göz önünde tutularak oluşturulan komisyonlarda somut ürünler vermeye yönelik verimli, üretken ve katılımcı anlayışın temel alındığı çalışmalar yürütülecektir. Dönem içinde yapılacak Komisyon Yürütmeleri toplantılarıyla komisyonların eşgüdümü sağlanacak, bilgi ve deneyim paylaşımıyla ortak iş üretme ortamının devamlılığı korunacaktır.

Aşağıdaki komisyonlar yeni dönemde de çalışmalarını sürdüreceklerdir:

  • Bilişim Hukuku ve Bilirkişilik Komisyonu
  • BMO Öğrenci Üye Komisyonu (BMO-Genç)
  • Eğitim Komisyonu
  • Bilişim Politikaları Komisyonu
  • Kadın Mühendisler Komisyonu
  • Meslek Tanımları ve Mesleki Denetim Komisyonu
  • Çalışma Hayatında Mühendisler
  • Üye İlişkileri ve Örgütlenme Komisyonu

Yukarıdaki komisyonların içinde meslek alanımızla ilgili güncel gelişmeler ile üyelerimizden, Oda organ ve kurullarından gelen istem ve öneriler değerlendirilerek, meslek alanımızın önceliklerine göre belirli konu başlıklarında çalışmalar yürütmek, raporlar üretmek amacıyla “Çalışma Grupları” oluşturulmaktadır. 

Üyelerimiz, yine geçmiş dönemlerde olduğu gibi bir sonraki dönemde de TMMOB’nin çalışma gruplarında yer alarak BMO’nun temsil edilmesini sağlayacaklar; Birlik çalışmalarına, çözümleyici (analitik) ve sistemci yaklaşımlarıyla, bilgi birikimleri ve deneyimleriyle katkıda bulunacaklardır.

  • Odanın tüm etkinliklerinde öğrencilerin temsiliyetinin yer alması için çalışmalar yapılacaktır.
  • Öğrencilerin mevcut olduğu gruplar vesilesiyle, talep ve görüşlerine göre BMO-Genç’in etkinlikleri şekillendirilecek, Oda izleyeceği tüm politikalarda öğrencilerin görüşlerinden beslenerek ilerleyecektir.
  • Oda birimlerinin mevcut olduğu yerlerde, öğrencilerin bir araya geleceği, serbest kürsüde fikirlerini paylaşabilecekleri öğrenci üye buluşmaları düzenlenecektir. Etkinliklerin düzenlenmesinde doğrudan BMO-Genç üyesi öğrencilerin talepleri doğrultusunda yol izlenecektir.
  • Üniversitelerle ilişkileri güçlendirmek ve Odayı tanıtmak amacıyla üniversite uyum (“oryantasyon”) toplantılarına, mezuniyet törenlerine, bitirme projesi sergilerine katılım sürdürülecektir.
  • Üniversitelerde meslek alanlarımızla ilgili etkinlikler yapan öğrenci topluluklarıyla iletişim güçlendirilerek ortak etkinlikler gerçekleştirilecektir. Öğrenci topluluklarından gelen istek ve talepler değerlendirilerek gerekli desteğin sağlanması için çalışmalar yapılacaktır.
  • “Bilgisayar Mühendisliği Öğrencileri Kongresi”nin (BİLMÖK’ün) düzenleme çalışmalarının öğrencilerin talepleri doğrultusunda desteklenmesine devam edilecektir.
  • Öğrenciler arasında düzenlenecek anketler ile yaşadıkları sorunların tespiti gerçekleştirilecek; bu anketler kamuoyu ile paylaşılacaktır.
  • Öğrenci üyelerimizin staj yerlerinde veya eğitim hayatlarında karşılaşabilecekleri sorunları paylaşabilecekleri, mobbing, baskı ve taciz olaylarına karşı gizlilik esasına dayalı bir dayanışma ağı kurulması hedeflenecek, gerekli noktalarda ücretsiz hukuki ve psikolojik destek verilmesi için çalışmalar yapılacaktır.
  • Her geçen gün daha büyük bir sorun haline gelen staj süreçleri hakkında öğrencilerin de katılımıyla “Staj Çalıştayı” düzenlenmesi, geçmiş dönemlerde gerçekleştirilen “StajYeri Destek Programı” çalışmasının geliştirilerek devam etmesi hedeflenmektedir.
  • Mühendislik uygulamalarında karşılaşılabilecek hukuki sorumluluklar, bilişim hukuku ve etik ilkeler üzerine eğitimler düzenleyerek, öğrencileri çalışma hayatında risklere karşı bilinçlendirmek hedeflenecektir.
  • Öğrenci üyelerin faydalanmasına yönelik mesleki gelişimlerinin desteklenmesi ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla eğitim, seminer programları oluşturulacaktır. Öğrencilerin ücretsiz katılabilecekleri bu eğitim ve seminerlerin konu ve içerikleri, öğrenci üyelerimiz arasında yapılacak anketlerle belirlenecektir. 
  • Çalışma hayatına yeni adım atacak öğrenci üyelerimiz için “Mesleğe İlk Adım Programı” oluşturulacak; bu program çerçevesinde deneyimli üyelerimizin desteğiyle başlattığımız koçluk/ mentorluk uygulamaları yaygınlaştırılarak devam edecektir.

Hem Odamız kapsamına giren mühendislik bölümlerinden mezun üye ve meslektaşlarımızın, hem de bilişim alanında emek veren meslektaşlarımızın ürün ve hizmetlerinin niteliğinin güvence altına alınması, bilişim hizmet/ürünlerinin kamu yararı gözetilerek bilimsel ve teknik ölçütlerle değerlendirilebilmesi amacıyla aşağıda sıralanan mesleki denetim çalışmaları yapılacaktır.

  • BMO kapsamına giren mühendislik dallarındaki mesleki denetim uygulamalarının temelini oluşturan “Bilgisayar Mühendisliği ve Bağlı Disiplinler Standartlar Çerçevesi” dokümanı ile “BMO Meslek Alanı Tanımları” dokümanının meslektaşlarımızca ve akademik çevrelerde tanınması amacıyla çalışmalar yürütülecek; bu dokümanların bilimsel ve teknik gelişmeler uyarınca güncellenmesi yönünde içerik hazırlama çalışmaları sürdürülecektir.
  • Bilişim hizmet ve ürünleri ile Odamızın kapsamına giren uzmanlık alanlarını tanımlayan, üye sicillerinin güncel olarak tutulması ve meslektaşlarımızın faaliyetlerinin kayıt altına alınmasını sağlayacak mesleki denetim uygulamalarını düzenleyen BMO Mesleki Denetim Yönetmeliği hazırlanacaktır.
  • Mesleki denetim uygulamalarına yönelik eğitim içeriği ve kılavuzlar oluşturulacak; BMO Akademi çatısı altında üyelerimize yönelik mesleki denetim eğitimlerinin verilmesi için hazırlıklar yapılacaktır.
  • Üye sicillerini tutmak, bu amaçla üyelerin faaliyet gösterdikleri uzmanlık alanları ve mühendislik süreçlerini yerine getirerek ürettikleri hizmet/ürünleri kayıt altına almak; bu bilgileri içeren üye sicil belgelerini vermek üzere oluşturulacak Mesleki Denetim Portalı için yazılım geliştirme çalışması başlatılacaktır.
  • BMO’nun, Mesleki Yeterlilik Kurumu’ndaki (MYK) bilişimle ilgili sektör, danışma kurulu, komisyon ve çalışma gruplarında temsiliyeti sürdürülecek, MYK’nin bilişim alanındaki meslekler (Avrupa Yeterlilik Çerçevesi 4. ve 5. seviye) ve dijital becerilerle ilgili ulusal meslek standartları ve ulusal yeterlilik tanımlama çalışmalarında etkin yer alınacaktır.
  • MYK’nin yasal yetkilerinin dışına çıkarak Avrupa Yeterlilik Çerçevesi 6. ve 7. seviye mesleklerle ilgili mesleki standart ve yeterlilik tanımlama çabalarına karşı durulacak, gerekli durumlarda hukuksal girişimlerde bulunulacaktır. Konuyla ilgili meslektaşlarımızın bilgilendirilmesi için daha yoğun faaliyetlerde bulunulacak, üniversitelerle ortak çalışmalar yürütülecektir
  • Bilişim mesleklerine ilişkin yasal düzenleme çalışmaları yürüten kurumların etkinlik ve faaliyetlerinde Odamızın temsil edilmesi sağlanacaktır. 
  • Meslek alanlarımızı ve meslektaşlarımızı ilgilendiren güncel yasal düzenlemeler (yasa, yönetmelik, genelge vb.) saptanıp incelenerek üyelerimizin yararlanacağı bilgi varlığının oluşturulması çalışmaları yapılacaktır.

Önceki dönemlerde taslakları oluşturulan yönetmelik ve yönergeler, yürürlükteki yasal düzenlemeler incelenerek gözden geçirilerek Odamızın ilgili birimleri ve komisyonlarıyla eşgüdüm içinde son biçimlerine getirilecek; bu bağlamda aşağıdaki çalışmalar yürütülecektir.

  • Bilirkişilik uygulamalarında meslek alanımıza giren uzmanlık ve alt uzmanlıklar Adalet Bakanlığı Bilirkişilik Daire Başkanlığına bildirilmiştir. BMO Bilirkişilik Yönetmeliği hem bu uzmanlık ve alt uzmanlık dalları hem de güncel mevzuat uyarınca gözden geçirilecek, yapılması gereken değişiklikler belirlenecektir.
  • Önceki dönemlerde hazırlıkları yapılan aşağıdaki yönetmelik ve yönergeler son biçimlerine getirilecektir:
    • Bilgisayar Mühendisleri Etik ve Mesleki Uygulama Esasları Yönetmeliği
    • İşyeri Temsilciliği Yönergesi
    • Bilgi Güvenliği Yönergesi
  • Odamızın kapsamına giren meslek alanlarındaki mühendislik hizmetlerinin yerine getirilmesi için gerek duyulan eğitim ve belgelendirme çalışmalarına yönelik yasal düzenlemeler incelenecek, bu konularda hazırlanması gereken yönetmelik ve yönergeler saptanacaktır.
  • Oda üyelerinin TMMOB kurul, komisyon ve çalışma gruplarında etkin görev almasına devam edilecek; TMMOB’nin hazırladığı bilimsel ve teknik içerikli rapor ve çeşitli yayınlarda meslek alanlarımızla ilgili içeriğinde yer almasına önem verilecek, üyelerimizin bu tür yayınların oluşturulmasında görev üstlenmesi sağlanacaktır.
  • TMMOB’nin ve bağlı Odaların tüm eylem, etkinlik, kampanya ve faaliyetlerine etkin katılım sürdürülecektir.
  • Meslek alanımızdaki önemli gelişmeler, kamuoyunu ilgilendiren olaylara ilişkin açıklama ve duyurularımız ile Odamızın düzenlediği etkinlikler, TMMOB ve bağlı Odaların gündemine taşınacaktır.
  • BMO ile EMO’nun ortak yürütücülüğüne gerçekleştirilen, geçtiğimiz dönem ilki yapılan “TMMOB Geleceğin Teknolojileri ve Teknoloji Politikaları Sempozyumu”nun TMMOB çatısı altında kurumsallaşarak her dönem düzenlenmesi sağlanacaktır.
  • TMMOB’nin kurumsallaşan etkinlikleri TMMOB Sanayi Kongresi ile TMMOB Enerji Sempozyumu’nun düzenleme çalışmalarında etkin görev alınarak mesleğimizin ülke kalkınmasındaki öneminin vurgulanacağı oturumlar yapılacaktır.
  • Meslek alanımıza giren konularda yurttaşlarımızı bilgilendirmek ve kamuoyunda farkındalık yaratmak amacıyla başta TMMOB’ye bağlı Odalar olmak üzere diğer meslek kuruluşları, dernekler, sendikalar gibi demokratik kitle örgütleriyle ortak etkinlikler düzenlenecektir.
  • Sağlık, eğitim ve diğer ilgili alanlarda faaliyet gösteren meslek örgütleri ve sendikalarla “büyük veri, yapay zekâ teknolojileri, otomasyon, dijital dönüşüm” gibi konularda 7. dönem içinde faaliyete geçen “Sağlık ve Dijitalleşme Çalışma Grubu” benzeri ortak oluşumlar (çalışma grupları, sanal topluluklar vb.) örgütlenecektir.
  • Üniversitelerle ilişkiler güçlendirilerek her alanda ortak çalışma ve etkinlikler sürdürülecektir. Akademisyenlerin Odaya katkıları artırılacak, öğrencilerin Odaya ilgisinin artırılması için öğrenci kulüp ve topluluklarıyla ilişkiler geliştirilecektir.
  • Genel merkez ve temsilciliklerimizin yerel yönetimlerle işbirlikleri güçlendirilecek, başta kent yoksulları olmak üzere tüm yurttaşların bilişim okuryazarlığı düzeyinin yükseltilmesi ve bilişim mesleklerine ilişkin bilgi edindirme amaçlı ortak etkinlikler düzenlenecektir.
  • Günümüzde dijital deliller ve bilişim uygulamalarının değerlendirildiği bilirkişilik faaliyetleri büyük önem taşımaktadır. Dava süreçlerini etkileyen bu konularla ilgili bilimsel temelde, sağlıklı bir yaklaşım üretilmesi için ilgili hukuk kuruluşları ve örgütleriyle ortak çalışmalar yapılacaktır.
  • TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odasının yürütücülüğünde düzenlenen “TMMOB Coğrafi Bilgi Sistemleri Kongresi”nde yürütücü Odalardan olmak için girişimde bulunulacaktır.

Kamusal bilişim, açık veri ve dijital egemenlik başlıklarında toplum yararını esas alan politika önerileri geliştirilecektir.

  • Toplumun büyük kesimini etkileyen kamu ve özel sektör bilişim projeleri ve uygulamalarındaki durum ve gelişmeler, meslektaşlarımız ve yurttaşlarımız adına izlenerek
    • projelerin kamu açısından etkileri ve riskleri,
    • etkin proje yönetim araçlarının kullanılıp kullanılmadığı,
    • modern ve güncel yaklaşımlarla tasarlanma düzeyi,
    • uygulamaların saydamlığı

gibi konuların kapsandığı raporlar oluşturulacaktır.

  • Bilişim alanını ilgilendiren plan ve stratejilerin oluşturulmasında Bilgisayar Mühendisleri Odası’nın etkin yer alması sağlanacak, kamu kurumlarınca yürütülen ilgili faaliyetler yakından izlenecek ve bu konularda söz sahipliği etkinleştirilecektir. Özel sektör politika yapıcılarının toplumun aleyhine olan görüş ve kampanyalarına karşı çıkılacaktır. 
  • Özgür yazılım felsefesi BMO politika ve etkinliklerinin temel kaynaklarından biri olarak kalmaya devam edecektir. 
  • Özgür yazılım ve donanım teknolojilerinin kamu uygulamalarında yaygınlaştırılması için başlatılan çabalar sürdürülecektir. Toplumun büyük kesimini ilgilendiren özel sektör yazılımları için de özgür yazılımın zorunlu kılınmasına yönelik girişimler başlatılacaktır. 
  • Kamu kurumları, özel sektör ya da kitle örgütleri tarafından üretilen ve kamuya açık, serbestçe erişilebilir ve kullanılabilir şekilde sunulan “açık veri”, toplumun genelinden ve farklı sektörlerden gelen insanların, geliştiricilerin, araştırmacıların ve girişimcilerin bu verileri kullanarak yeni uygulamalar geliştirmesine ve bilgi tabanlı kararlar almasına olanak tanır.  Ülkemizde “açık veri” kullanımını teşvik etmek ve yaygınlaştırmak üzere açık veri politikasının oluşturulması, açık veri kullanımını destekleyecek hukuksal çerçevenin güçlendirilmesi, eğitim ve farkındalık oluşturulması, veri kültürünün oluşturulması ve açık veri platformlarının geliştirilmesi için gerekli çalışmalar yapılacaktır.
  • İnternet kullanımının bir yurttaşlık hakkı olarak tanınması, sayısal uçurumun azaltılması ve tüm yurttaşlara hızlı, güvenli ve sansürsüz İnternet erişiminin sağlanması için toplumun farklı kesimleri tarafından yürütülen çalışmalara destek verilecektir. Fikirlerin özgürce ifadesine getirilmeye çalışılan kısıtlama, engelleme ve izlemeye yönelik uygulamalar karşısında etkin bir duruş sergilenecektir. 
  • İnternet’in şirketler tarafından büyük ölçüde bir pazaryeri ve eğlence alanına dönüştürülmüş olması, tekelleşmenin boyutları, sağlık verilerimiz dahil her türlü verinin bu tekeller tarafından sömürülmesine karşı her alanda yükselen sesler desteklenecektir.
  • Meslek alanımızı önemli ölçüde etkileyen iki önemli olguyla karşı karşıyayız: 
    • Bunlardan birincisi, 2023 yılında üniversite sınavında mühendislik öğrencilerinin yaklaşık %30’unun bilişimle ilgili bölümlere yerleştirilmesidir. Bu yönelimin önemli kaynaklarından biri özel üniversitelerin ve şirketlerin bilişim alanına yönelik toplumun ilgisini kazanca dönüştürme gayretleridir. Diğer bir nedeni  de iktidarın, sermayenin ihtiyaçlarına öncelik verirken üniversiteleri kendi politik hedeflerinin bir aracına dönüştürmesidir.
    • İkincisi de son birkaç yılda sayıları sürekli artan, bazıları merkezi iktidar tarafından büyük kampanyalarla duyurulan “1 Milyon Yazılımcı” gibi başlıklarla bilişim alanında özellikle de yazılımda meslek edindirmeye yönelik çok sayıda sertifika programı başlatılmasıdır. Şirketler, bilişim çalışanlarının ücretlerinin diğer sektörlere göre yüksek olması nedeniyle yedek işgücüne ihtiyaç duymaktadır. İktidar ise uzun erimli planlamalar yerine iş çevrelerinin kısa erimli gereksinimlerini karşılamaya, bir yandan da özellikle genç işsiz sayısındaki artışı popülist bir yaklaşımla yönetmeye çalışmaktadır. 

 

Her ikisinin de hem mesleğimizin yerine getirilme koşullarını hem de çalışma koşullarımızı derinden ve olumsuz biçimde etkileyeceği açıktır. Bu iki eğilim öncelikli olarak ele alınacak, çalışma grupları oluşturulacak, raporlar hazırlanacak ve bu tür girişimlerle mücadele edilecektir. 

  • Kapitalizm altında tüm dünyada doğa ve kentler yağmalandı, hayatın neredeyse her alanı piyasalaştırıldı. Bu bağlamda kişisel verilerimiz, özellikle de sağlık verileri yüksek kazançlar edinmek ve rakipler karşısında üstünlük sağlamak için yağmalanıyor ve mülk ediniliyor. Verilerin toplanması ve işlenmesinin önemi açıktır; hastalıklar, salgınlar, deprem gibi doğal afetlerle mücadelede ve daha pek çok alanda kamusal yararları vardır. Verilerimiz kamu aracılığıyla, gizlilik koşullarına uyularak ve anonimleştirilerek toplanmalı ve işlenmelidir. Kişisel veriler ve özellikle de sağlık verileri, izleme ve mücadele alanlarımızdan biri olacaktır. 

 

  • Barınma, güvenlik, beslenme, eğitim gibi temel haklarımızdan olan sağlık alanı da dijital dönüşüm çağında mesleki açıdan yakın çalıştığımız alanlar arasında yerini aldı. Devletin kamusal olarak sunması gereken sağlık hizmetlerini ücretli hale getiren, sağlığın “kamusal bir hak” olduğu gerçeğini “kişisel ihtiyaç” olduğu  algısıyla değiştiren liberal politikalar nedeniyle özellikle kişisel sağlık verilerimiz ve bu verilerin kullanıldığı ortamlar ciddi takip ve denetim gerektirir duruma geldi. Sağlık biliminin ürettiği veriler ve veri bilimini yapay zekâ uygulamalarıyla birleştiren yöntemler, toplum yararına kullanılabileceği gibi sağlık ürünlerinin satış stratejilerine ya da kâr amacı güden ticari faaliyetlere de girdi olabilir. Bu yöndeki girişimlere karşı, alanın asıl sahibi olan Türk Tabipleri Birliği’yle örgütsel işbirliğimiz sürdürülerek ortak çalışma grubumuz daha da etkin hale getirilerek gelişmeler yakından izlenecek ve bulgular kamuoyuyla paylaşılacaktır.
  • Yapay zekâ sistemlerinden en çok etkilenenler ve gelecekteki sistemlerden en çok etkileneceklerin sürece müdahil olabilmeleri için mevcut yapay zekâ sistemlerinin nasıl işlediğini ana hatlarıyla bilmesi ve verinin bu işleyişteki rolünün bilincinde olması gerekir. Bu konuda toplumu bilgilendirmek, yeni teknolojilerin olanakları ve riskleri konusunda toplumu bilinçlendirmek amacıyla çalışmalar yürütülecektir.
  • Bilişim teknolojilerinin etkin kullanımıyla işlerin otomatikleştirilmesinde yani otomasyonda yeni bir evreye girildi. Yazılımcılar dahil bilişim çalışanları da bu gelişmenin sonuçlarıyla her geçen gün daha fazla yüzleşmektedir. Meslektaşlarımızın bir kısmı haklı olarak bu süreçten kaygı duymaktadır. Kaygı duymalıyız; ama yapay zekâdan ve teknolojiden değil… Yapay zekâ kullanımıyla toplumun büyük kısmının işsiz ve gelirsiz kalacağı bir tekno-felakete ilişkin somut göstergeler yoktur. Robotlar ve yapay zekânın bütün işleri ortadan kaldıracağı, insanlığı ağır ve tüketici iş yükünden kurtaracağı iddialarını haklı çıkaracak kanıtlar da yoktur. Yapay zekâ teknolojileri, kimi işleri kaldırırken başta bizim çalışma alanlarımız olmak üzere çok sayıda yeni işin ortaya çıkışını koşulluyor. Otomasyonun yol açtığı işsizlik henüz konjonktürel olmanın ötesine geçmemiş, çoğunlukla yeni işlerle telafi edilmiştir. Ancak sorun bu yeni işlerin büyük ölçüde temel haklardan yoksun, esnek, düşük ücretli ve güvencesiz olmasıdır. Meslektaşlarımızın, bu konularda yürüttüğü çalışmalar ve örgütlenme çabaları en üst düzeyde desteklenecektir.
  • Yaşadığımız dönem kapitalizminin dijital emek sektöründeki etkilerini “Küresel Dijital Ekonomide Emek” kitabında meslek alanlarımız üzerinden irdeleyen Ursula Huws, düşünsel ürünlerin de metalaşmasıyla birlikte satış ve kâr odaklı yaklaşımların yaratıcılık alanına müdahale ederek oldukça sıkı denetlediğini ifade ediyor. Çoğu meslektaşımız yaratıcılık gerektiren işlerini hayatta anlamlı bir şeyler üretmek, dünyada bir iz bırakmak dürtüleriyle de güdülenerek yapıyor; bir yandan da geleceğe dönük planlar yapmak, sevdiklerine zaman ayırmak, kendilerini farklı alanlarda geliştirmek ya da var etmek gibi insanca gereksinimleri var. Oysa bu dönemin hızlı kapitalizmi bizleri başlığı “bırakırsan düşersin” olan bir emek yarışına sokuyor; düşene dek içinde kaldığımız bu yarış, bizi her anlamda -deyim yerindeyse- “tüketiyor”. Tüm bunların farkında olmak gerektiğini düşünen biz Demokrat Bilgisayar Mühendisleri diyoruz ki hem mesleki eğitimimiz hem de yıllar içinde edindiğimiz deneyimlerimizle sürekli artan yaratıcılığımızı artık bu oyunu bozmak için, belki de tersine çevirmek için kullanma zamanı geldi. İşyerlerimizin iş ve özel hayat dengesini yitirmemize, bizleri “tükenmişliğin” eşiğine getirmesine “hayır” demeye ve bununla mücadele etmeye devam edeceğiz. 
  • Uzaktan çalışma, işçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları aracılığıyla işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı bir çalışma biçimidir. Henüz yasal düzenlemesi tamamlanmamış bu çalışma yöntemi, çalışanların gerek sosyal hakları gerekse de sağlık ve çalışma koşulları açısından takip edilerek düzenlemelerin oluşturulmasında etkin rol alınacaktır.
  • İnternet’in yaygınlaşması ve küresel ticaretin artması sonucunda yazılım üretmek, bilişim alanında danışmanlık ve destek vermek, coğrafi konumlardan bağımsız duruma gelmiştir. Meslektaşlarımızın hak ve tercihleri çerçevesinde Türkiye sınırları dışına verilen hizmetlerin yasal düzenleme, sosyal haklar ve vergilendirme koşulları yakından izlenerek bu konularda gerekli girişimlerde bulunulacaktır.
  • Bilirkişilik, adalet mekanizmasının önemli öğelerinden biridir. Gerek bilişim suçlarının yaygınlaşması gerekse de bilişim alanındaki anlaşmazlıkların çözümü, bilişim alanındaki bilirkişiliği her geçen gün daha da önemli hale getirmektedir. Meslektaşlarımızın bu kamu görevini en iyi biçimde icra etmesi için bu dönemde de adalet organlarıyla yakın ilişkimiz devam edecek, bilişim bilirkişiliği konusunda eğitim, sertifikalandırma ve uzman rapor desteği sürdürülecektir.
  • Bilirkişilik Temel ve Güncelleme Eğitimlerinin yeniden başlatılması için Adalet Bakanlığı Bilirkişilik Daire Başkanlığıyla bağlantıya geçilip eğitimlerin en sağlıklı biçimde yapılmasına yönelik öneriler sunulacak, gelişmeler Oda üyesi bilirkişilerle paylaşılacaktır.
  • Bilişim hukuku konusunda yapılan çalışmalar artırılacak, özellikle kamunun bilişim hukuku konusunda daha bilinçli olmasını sağlayacak çalışmalar yapılacaktır.
  • Erişilebilirlik ve evrensel tasarım ilkeleri doğrultusunda farkındalık ve politika çalışmaları yürütülecektir.
  • Son yıllarda bulunduğumuz coğrafyada kadınlar, Siyasal İslam ideolojisi kullanılarak bilinçli olarak arttırılan baskı yoluyla kamusal alanlardan çekilmeye zorlanırken aile birliği içinde toplumun son derece eşitsiz çizdiği sınırlar içinde kalmaya yönlendiriliyor.  Tüm bu yaşanan zorbalıkların norm haline getirilmeye çalışıldığı karanlık bir dönemden geçiyoruz.
  • Ülkemizde kadınlar;  kıyafetleri, annelikleri, aile birliği içindeki konumları ve kamusal alandaki görünürlükleri üzerinden kurulan en gerici dil aracılığıyla “muteber”  olan ve olmayan diye ayrılmaya çalışılmaktadır. Kadınlar bu ayrımlara tek vücut halinde itiraz etmekte; buradan güç alan, haksız tahrik indirimleriyle cezasızlıkla ödüllendirilen kadın katillerine karşı ses çıkarmaktadır.  Kadınlar yaşadıkları bu eşitsizliğe her alanda ve her yerde vazgeçmeden ve üstüne üstlük çoğalarak mücadele etmeye, dayatılan baskılara itiraz etmeye ve tüm bu yobaz politikalara geri adım attırmaya devam ediyor. Din, dil, ırk ya da kimlik fark etmeksizin sadece kadın olduğu için ya da farklı cinsel yönelimi sebebiyle baskıya uğrayan, canına kastedilen ve en temel insan haklarından mahrum bırakılmaya çalışılan herkes için mücadeleye destek vermek ise biz demokrat mühendislerin öncelikli toplumsal görevleri arasındadır. Yıllardır biz çizgimizi buradan çekiyoruz.
  • Kadın alanındaki çalışmalarımızı ve bu alandaki örgütlenmemizi ise sürekli hale getirdiğimiz Kadın Mühendisler komisyonumuz aracılığıyla yürütüyoruz. Kadın meslektaşlarımızın çalışma yaşamlarında da istihdam, ücret politikaları, özlük hakları, kariyer olanakları açısından cinsiyete dayalı ayrımcılıkla ve işsizlik, güvencesizlik gibi sorunlarla karşı karşıya olduğunu biliyoruz. Aynı zamanda bu mesleğe adım atmak için odamızın üye kabul ettiği bölümlerde öğrenimlerini sürdüren genç kadınların ise barınma, sağlıklı gıdaya uygun fiyatlarla erişim, bilimsel eğitimi eşit şartlarla alabilmek için çaba sarf ettiğini ve  ekonomik ve psikolojik sorunlarla çoğu zaman yalnız başlarına mücadele etmek zorunda kaldıklarını  biliyoruz. Gençlerimiz bir yandan da staj yeri bulmak, mezun olduktan sonra ise iş bulmak gibi kaygılarla daha hayatlarının başında umutsuzluğa sürükleniyorlar.
  • Yaşamlarımıza, haklarımıza ve geleceğimize sahip çıkmanın, kadını yok sayan gerici-baskıcı anlayışa karşı mücadele vermenin yolu dayanışmamızdır ve bizler Demokrat Mühendisler olarak bugüne dek yaptığımız gibi bundan sonra da kadın meslektaşlarımızın ve öğrencilerin toplumsal ve mesleki sorunlarıyla ilgili farkındalık oluşturmaya, başka mühendislik dallarındaki kadın meslektaşlarımızla bir arada durmaya ve dayanışmamızı büyütmeye devam edeceğiz.
  • Odamızın 8. döneminde bu alanda devam ettireceğimiz çalışmalarımızı şu şekilde maddelendirebiliriz.
  • Sorunlarımızı ancak ele ele vererek çözebileceğimizin bilinciyle kadın meslektaşlarımız ve kadın öğrencilerle sık sık bir araya gelmeye devam edilecektir, yüz yüze ve çevrimiçi etkinlikler düzenlenerek deneyim paylaşımı, bilinç yükseltme ve farkındalık geliştirme çalışmaları yapılacaktır.
  • Kadın öğrencilerin okul ve aile yaşamlarındaki sorunlarını birlikte aşmak, onları iş yaşamına hazırlamak amacıyla öğrenci üyelerimizle birlikte onların üzerine çalışılmasını istedikleri alanda çalışmalar yürütülecektir.
  • Kadınların işe alım süreçlerinde ve sonrasında çalışma yaşamı boyunca uğradıkları haksızlıklar (eşitsiz kariyer imkanları, bezdiri/yıldırı-mobbing, çalışma koşullarının kadınlara uygun düzenlenmemesi vb.) ve ayrımcılıklar (aynı iş tanımlarına daha düşük ücret, kariyer olanaklarından yoksun bırakma vb.) üzerine farkındalık yaratılmaya devam edilecektir, bu konuda yeni etkinlikler planlanacaktır.
  • Tüm meslektaşlarımızın çalışma yaşamlarında önem taşıyan kreş, doğum izni, hasta-yaşlı-engelli bakımı, toplumsal mekânların aydınlatılması, sağlık koşulları ve hijyeninin sağlanması gibi uygulamaların yaygınlaşması için çaba gösterilecek; bu taleplerin, teknokent bölgeleri başta olmak üzere işyerlerinde seslendirilmesi amacıyla imza kampanyaları başlatılacak ve istemlerimizin yasallaştırılması için hukuksal çalışmalar gerçekleştirilecektir.
  • Kadın meslektaşlarımızın çalışma ortamlarında, kadın öğrencilerin üniversite yaşamlarında karşılaştıkları sorunları ve çözüm önerilerini tartışabildikleri oturumlar düzenlenecek, bu oturumlardan dijital ya da fiziki yayınlar çıkarılacaktır.
  • Bilgisayar mühendisliğinin erkek mesleği olarak görülmesi, kadınların mühendislik ve diğer teknik mesleklerde yetersiz olduğu algısının kırılması amacıyla Oda birimlerinde, işyerlerinde ve üniversitelerde toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimlerine devam edilecektir.
  • Kadınların dünyada ve Türkiye’de verdiği hak mücadelelerinin meslektaşlarımız ve öğrencilerce bilinmesi, bu mücadelelerin öznesi olmanın öneminin kavranması amacıyla söyleşi ve oturumlar yapılacaktır.
  • Kadınların hayatlarını etkileyen yasal düzenlemeler, konunun muhatabı olan farklı sektör ve kurumlardan kadınların katılımıyla yapılmalıdır. Demokrat Bilgisayar Mühendisi Kadınlar, bu düzenlemelerin tarafı olacak; etkilerinin ve sonuçlarının birlikte tartışılabileceği çalıştaylara katkı sunmaya, organizasyonunda yer almaya devam edeceklerdir.
  • TMMOB Kadın Çalışma Grubunun çalışmalarında etkin rol alınacak, kadınların toplumsal ve mesleki haklarıyla ilgili çalışmalar yürüten örgütlerle iş birliği içerisinde olunacaktır.

Sevgili Üyelerimiz ve Meslektaşlarımız,

Bu Çalışma Programı, bilgisayar mühendisliğini toplum yararına konumlandıran; dayanışmayı büyüten ve kamusal sorumluluğu önceleyen bir yol haritasıdır. Tüm üyelerimiz, bu programı birlikte hayata geçirmeye davet edilmektedir.

Bu güzel ülkenin bugünü ve geleceği için, bizleri var eden mesleğimiz için ortak düşleri paylaşan; emekten, demokrasiden ve özgürlüklerden yana mühendisler olarak yıllardır bir aradayız. Demokrat Bilgisayar Mühendislerinin çalışma programı önerisi, BMO’nun bu dönemde de eşitlik, özgürlük, demokrasi, laiklik, barış, adalet değerlerini sahiplenen toplumcu mücadele çizgisini yarınlara taşıyabilmek amacıyla hazırlandı. BMO 8. Dönem Çalışma Programına yönelik beklentilerimizin tüm meslektaşlarımız için önemli hedefler olduğu düşüncesiyle program önerimizi Yönetim Kurulu, Oda üyeleri ve kamuoyunun görüş ve değerlendirmelerine sunuyoruz.

Bizler bu ülkenin geçmişi, bugünü ve geleceğiyiz. Mesleklerimizi önemsizleştirmeye, emeklerimizi değersizleştirmeye çalışan anlayışa karşı durmaya, içerisinde olduğumuz mesleki, ekonomik ve toplumsal koşulları sorgulamayı sürdüreceğiz.

Biliyoruz ki tasarılarımızı, Cumhuriyet değerlerini içselleştirmiş, aklın ve bilimin öğretileriyle yol almayı ilke edinen, ilerici, çağdaş, yurtsever mühendislerin dayanışması ve birlikteliğiyle, Oda çalışmalarına etkin katılımlarıyla yaşama geçirebiliriz. İnanıyoruz ki mesleki ve toplumsal sorumluluk bilinciyle Oda üyelerimiz ve yeni dönem Yönetim Kurulumuz hedeflerimizi gerçekleştirmek için var güçleriyle çalışacaktır.